Unzufriedener junger HR-Manager führt ein Vorstellungsgespräch mit einer 50-jährigen Bewerberin, die sich am Schreibtisch gegenübersitzt. Konzept des unangemessenen Kandidaten, Altersdiskriminierung, unqualifizierte Kandidatur

Unzufriedener junger HR-Manager führt ein Vorstellungsgespräch mit einer 50-jährigen Bewerberin, die sich am Schreibtisch gegenübersitzt. Konzept des unangemessenen Kandidaten, Altersdiskriminierung, unqualifizierte Kandidatur - 138135720

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